料金表
以下に掲げる報酬は、標準額ですので目安としてご覧下さい。（単位：円）
※表示価格は税抜価格となっております。
※スマートフォンなどで料金表を見る場合は、横にスクロールしてください。
労働・社会保険の新規適用（初めて社会保険・労働保険に加入するとき)
| 規模（人） | 健康保険・厚生年金保険 | 労災保険 | 雇用保険 | 労災･雇用保険 （同時に手続きする場合） |
|---|---|---|---|---|
| 1～4 | 30,000 | 15,000 | 25,000 | 36,000 |
| 5～9 | 40,000 | 20,000 | 35,000 | 49,500 |
| 10～19 | 50,000 | 25,000 | 45,000 | 63,000 |
| 20～ | 別途協議 | |||
顧問報酬
継続的に、通常発生する手続業務を行い、日常的な相談業務を行う場合の報酬です。
| 人員 | 10人以下 | 11～19人 | 20～29人 | 30～39人 |
|---|---|---|---|---|
| 報酬月額 | 20,000 | 30,000 | 40,000 | 50,000 |
| 人員 | 40～49人 | 50～69人 | 70～99人 | 100人以上 |
| 報酬月額 | 60,000 | 80,000 | 100,000 | 別途協議 |
保険料の算定・申告
算定基礎手続：年１回（７月）社会保険料決定のための届出手続の報酬です。
年度更新手続：年１回（6～7月）労働保険料決定のための届出手続の報酬です。通常、顧問報酬と合わせ、年間１４カ月分となります。
| 法令規模 | 健康保険・厚生年金保険月額 | 労働保険料概算・確定申告 | ||
|---|---|---|---|---|
| 算定基礎届・月額変更届 | 継続事業 | 一括有期事業 | 有期事業 | |
| 1～9人 | 20,000 | 30,000 | 工事件数 | 45,000 |
| 10～19人 | 30,000 | 40,000 | 24件未満 | 45,000 |
| 20～29人 | 40,000 | 40,000 | 30,000 | 45,000 |
| 30～39人 | 50,000 | 50,000 | 24件以上48件未満 | 45,000 |
| 40～49人 | 60,000 | 50,000 | 50,000 | 45,000 |
| 50人以上 | 協議 | 48件以上 協議 | 45,000 | |
手続報酬
1.諸届・給付申請
| 項目 | 一般的なもの | 複雑なもの |
|---|---|---|
| 諸届･報告 | 15,000 | 協議 |
| 各種給付請求 | 25,000 | 協議 |
2.就業規則、諸規程等の作成・変更
| 就業規則 新規作成 | 100,000 |
|---|---|
| 賃金規程・退職金規程・その他の諸規程作成 | 各 50,000 |
| 変更 | 30,000 |
相談報酬
相談報酬とは、労働社会保険諸法令につき、相談に応じまたは指導する場合の報酬です。
| １時間 | 12,000 |
|---|
給与計算業務
| 基本料 | 1回につき 20,000 |
|---|---|
| 5人以上の場合 | 1人につき 500円加算 |
※賞与計算は１回につき給与計算と同額になります。（賞与が年２回の場合、合計年間14カ月分となります。）
給与計算業務は、現在新規受付を行っておりません。
別途協議する内容
- 通常は顧問契約という形で月々報酬をいただきます。ただし、新規適用、年度更新、算定基礎届、就業規則の作成、助成金の申請等は別途料金がかかります。
- 報酬額は受託業務の内容、範囲、頻度、業種などによって各社毎に異なります。
お気軽にお問い合わせください。
077-523-4556
受付時間 9:00-17:00
[ 土・日・祝日除く ]